我々のコミットメント
Creative Synergies Group は、より包括的な社会を構築し、当社が拠点を置くコミュニティにプラスの影響を与えることに取り組んでいます。 私たちは、NGO パートナーと継続的に協力して、できるだけ多くの命を成長させ、力を与える機会を提供しています。
CSR委員会
CSR委員会委員長
財務および財務担当副社長管理 クリエイティブシナジーグループ
CSR委員会委員
クリエイティブシナジーグループ CEO
CSR委員会メンバー
常務執行役員 クリエイティブシナジーグループ
包括的な明日のために人生に力を与えましょう!
2016 年から、クリエイティブ シナジー グループは、NGO パートナーを通じて、女性のエンパワーメント、スキル開発、教育、環境の持続可能性に幅広く焦点を当てたさまざまな社会的取り組みを支援してきました。 私たちは社会に対するプラスの影響を最大化するよう常に努力しています。
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私たちのプロジェクト
スマート セルフ ヘルプ グループ
Self Help Groups は、経済発展と女性のエンパワーメントに向けたインド政府の取り組みです。 現在、インドでは 7,000 万人の女性が自助グループ (SHG) プログラムに参加しており、経済的機会にアクセスするために女性をマイクロファイナンス コミュニティとして団結させています。 しかし、多くのSHGは文盲や資金管理の経験不足のため、プログラムを最大限に活用するのに苦労しています。 SMART SHG コースは、効果的なマイクロファイナンス企業向けのテクノロジーベースのソリューションを SHG に提供することで、これらの課題に対処します。
このコースは、女性の経済的および起業家としてのエンパワーメントをサポートするインド初の教育ツールです。 マルチメディア アニメーションと実践的なアクティビティを使用して、貯蓄、貸し出し、借り入れに関連する基本的な財務および会計スキルを教えます。 このコンテンツは、女性の声を効果的に強化し、協同組合を社会に利益をもたらす成功と収益性の高い事業に導くためのリーダーシップ ワークショップと組み合わされています。
この取り組みを通じて、私たちはグジャラート州、ウッタルプラデーシュ州、ハリヤナ州の SHG の女性 309 人の研修に成功しました。 このプロジェクトは、マスター トレーナーのトレーニング、メンターとしての SHG リーダーのトレーニング、SHG メンバーの指導という 3 段階で段階的に行われました。 トレーニングを完了したSHGリーダーの28%がAグレード(85%以上の得点)を獲得し、31%がBグレード(70%以上の得点)を獲得しました。
「私たちは、学んだ会計テンプレートを使用して、誰もが毎月支払わなければならない元金と利息の額を把握しています。 これは本当に役に立ちます。混乱や衝突はもうありません」
Sangeeta Devi 氏、SHG 秘書、アラティ SHG、UP
「以前は、SHG の機能に関連して多くの問題がありました。 この研修に参加して、貯蓄貸付台帳の管理方法や融資の基本など、多くのことを学びました。 これらすべてとは別に、私たちは他の人の前で座って話す方法を理解しました。これは非常に重要だと感じます」
ミーラ・デヴィ、アラティ SHG、グジャラート州
環境を維持する女性たち (WISE)
WISE プログラムは、地方の女性に地元の飲料水供給を監視および維持するために必要なツールを提供することを目的とした水質監視プロジェクトです。 このイニシアチブは、女性のエンパワーメントとスキルトレーニングを通じて、水資源管理における地域の能力を高めるための革新的な手法 (AmriTAU) を提示しています。 この実践は、訓練を受けて報酬を受け取る地元の女性たち「水大使」らによって行われている。
これは、さまざまな地理的および社会経済的状況にわたってスケーラブルかつコスト効率の高い方法で上水へのアクセスを追跡し、家庭レベルでの現在の水管理慣行を強化するための有用なツールとして機能します。
村の女性と少女は AmriTAU プロトコルを教えられています。これにより、データを収集し、これらのコミュニティの長期的な水解決策のための科学的で信頼できる情報源として機能するデータベースを作成できます。 これは、水の検査が行われている家庭で女性が水の調達、貯蔵、処理を決定する際の指針となります。 また、より効果的な水処理に対する需要も増加し、時間と労力を支払ったり、投資したりする意欲が高まります。
この議定書は、現在の水の状況を把握するだけでなく、地域社会が家庭の水の管理、処理、維持、保管、知識を改善する方法について決定を下すのに役立つ定期的な監視ツールとしても使用できます。
私たちのNGOパートナーを通じて、私たちはインドのさまざまなコミュニティでこのプログラムを実施し、そこで女性が水質モニタリングプロトコルの訓練を受け、コミュニティ内の2500軒の住宅を評価しました。 研究チームは、テストを実施した水大使の効率を評価するために比較分析を実施しました。 全体として、水アンバサダーは、調査と水の検査結果に基づいて、最大 89% の確率で研究チームの結果と一致することができました。
「飲料水の品質に関して私たちが学んだ知識は、このプロジェクトに参加した全体的な経験です。以前は誰かがコップ一杯の水を勧めたとき、その品質を確認するなど考えもしませんでしたが、今では自分が何を飲んでいるのかを知ることがいかに重要であるかを認識しています。水が目に見えて透明かどうかだけでなく、推奨する方法で煮沸されているか濾過されているか、水を扱う手が清潔かどうかも確認する必要があります。また、近隣地域の多様な飲料水の利用方法についても学びました。」
レマニ、40歳ネララチャル
「収入を得て、家庭内での尊敬を得て、仕事を通じて地域社会を支援できるようにすること。毎日の目標ができて安心しました。小さな夢を持ち、家族に頼らず自力でそれを実現すること。これらは私の心からの返答です。」
アスワティ 年齢 24 ネララチャル
CRPFのためのジェンダー会話ワークショップ
CRPF職員は仕事の性質上、いくつかの課題に直面しています。うつ病、厳格なジェンダー構造、高い自殺率、敵対的な環境での対処など。 これを少しでも軽減するために、私たちはNGOパートナーと協力して、カシミールのCRPFジャワン族にメンタルヘルスとジェンダーに基づく暴力について研修するためのワークショップを提供しました。 トレーニングの内容は、主に個人およびグループの活動によって推進される、証拠に基づいたソリューションを提供します。
この演習は、参加者がストレス要因を特定し、事件を理解して分析し、平穏と正常を取り戻すための解決に向けて取り組むのに役立ちます。 これは、25,000 人の CRPF 職員の訓練に焦点を当てた進行中のプロジェクトです。 また、トレーニングを深め、CRPF の家族やコミュニティに働きかけるため、プロジェクトのさらなる段階への取り組みも開始しました。
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